従業員が自分自身の能力向上や精神的な成長を目指すため受けたい講習や訓練、また読書のための購読などを支援します。

従業員の自主性を尊重した教育は、技術革新への対応力を上げ、自律的なキャリア形成を目指します。

未経験者の新入社員には、必ず経験豊かな先輩社員がペアとなって支援します。新入社員の戦力化スピードアップや、組織としての繋がりの強化などを目指します。また新入社員が安心して社内風土に溶け込むことができます。